Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen unterlagen

Wir raten unseren Kunden stets, die Rechte und Pflichten der Parteien des Arbeitsverhältnisses festzuhalten. Klar definierte Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers verringern die Risiken und ermöglichen es Ihnen, eine große Zahl von Konflikten am Arbeitsplatz zu vermeiden.

Wir helfen Ihnen bei der Ausarbeitung und Umsetzung der folgenden Dokumente in Ihrem Unternehmen:

• Stellenbeschreibungen
• Arbeitsverträge mit Führungskräften und Mitarbeitern;
• Tarifverträge
• Betriebsordnung, Vergütungspolitik, sonstige Personalvorschriften, Bestimmungen, Anweisungen je nach Besonderheiten des Unternehmens
• Vertraulichkeitsvereinbarungen und -Richtlinien;
• Vereinbarungen über die volle finanzielle Haftung des Arbeitnehmers/Arbeiters;