- Beratung zur Unternehmensführung und zu den internen Risikomanagementverfahren;
- Beratung bei der Zusammensetzung der Führungsgremien sowie bei der Ernennung und Abberufung der Mitglieder der Führungsgremien;
- Beratung über die Aufgaben und Zuständigkeiten des Direktors/der Mitglieder der Direktion;
- Ausarbeitung, Umsetzung und Verbesserung von Bestimmungen, Anweisungen und Vorschriften für die Tätigkeit der Führungsgremien;
- Umsetzung führender Trends und bewährter Praktiken im Bereich der Unternehmensführung, einschließlich der Überprüfung und Aktualisierung von Gründungsdokumenten und internen Dokumenten;
- Beratung bei der Identifizierung und Beseitigung von Interessenkonflikten von Mitgliedern der Führungsgremien und bei Transaktionen mit verbundenen Parteien.
Unternehmensführung
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