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Arbeitsverhältnisse

  • Beratung bei der Anwendung der Regeln für Rechtsbeziehung zwischen dem Arbeitsgeber und Arbeitsnehmer während des Kriegsrechts (Aussetzung von Arbeitsverträgen, Änderung der wesentlichen Arbeitsbedingungen, verspätete Lohnzahlung, Arbeitszeiten, Urlaub usw.)
  • Ausarbeitung eines optimalen Schemas zur Regelung der Arbeitsverhältnisse während des Krieges, das sowohl den Arbeitnehmern als auch den Arbeitgebern gerecht wird;
  • Entlassung von Arbeitnehmern unter Kriegsrecht, Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten und deren gerichtliche Beilegung.

  • Einhaltung der Sanktionen

  • Vertretung der Interessen der Opfer im Strafverfahren

  • Sitzverlegung

  • Registrierung von wohltätigen und gemeinnützigen Organisationen in der Ukraine (NGO)

  • Mobilisierung und Reservierung von Arbeitnehmern

  • Besteuerung während des Kriegsrechts

  • Enteignung von Eigentum

  • Unternehmensangelegenheiten

  • Entschädigung für Schäden

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